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            浙江省机场集团有限公司公开招聘人员公告

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            根据发展需要,浙江省机场集团有限公司决定面向集团内外部公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

            一、企业简介

            浙江省机场集团有限公司是省级综合交通投资、建设、运营和管理平台,根据浙江省委、省政府关于整合全省机场资源、搭建航空大平台的决策部署,2017年11月17日揭牌成立。集团注册资本金100亿元,下辖杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、温州龙湾国际机场、舟山普陀山机场,托管衢州机场、台州机场、义乌机场、建德千岛湖通用机场等,独资或控股浙江杭州临空经济开发有限公司、浙江省通用航空产业发展有限公司、浙江省空港融资租赁有限公司、浙江省空港贵宾服务有限公司等多家企业。浙江省机场集团有限公司将围绕“机场投资建设及运营管理”的核心主业及“航空关联业务、临空经济发展、通用航空业务、航空投融资业务”四大关联主业,高效率运营机场网络、高层次布局临空经济、高水平发展通航产业、高质量实现保值增值,打造世界一流的“千亿级”资产的机场运营管理和航空产业投资集团。

            二、招聘岗位

            (一)集团审计法务部(综合监督部)业务助理;

            (二)集团科技与数字化部业务助理。

            三、资格条件

            (一)基本条件

            1.具备良好的政治思想素质、拥护中国共产党领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

            2.爱岗敬业,勤勉务实,作风端正,有较好的职业道德和团队协作精神;

            3.心理素质良好,身体健康;

            4.具有3年及以上工作经历;

            5.需符合《民用航空背景调查规定》。

            (二)年龄条件

            本科学历为30周岁及以下(1990年7月以后出生),硕士研究生学历放宽至35周岁及以下(1985年7月以后出生);

             (三)学历条件

            大学本科及以上学历,境外学历应取得教育部留学服务中心认证。

             (四)岗位条件

            详见《浙江省机场集团公开招聘岗位信息》。

             (五)有下列情形之一的,不得参加此次公开招聘:

            1.受到刑事或行政处罚,曾被开除公职或党籍的;

            2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

            3.涉嫌违规违纪违法,有关部门正在调查期间,尚未作出结论的;

            4.个人有严重不诚信行为或记录的。

            四、招聘程序

            (一)组织报名

            1.报名时间即日起至2021年7月28日

            2.报名方式:本次报名采取线上报名方式进行,不接受面询。应聘人员对照岗位招聘条件,并准备以下材料的电子文档:①下载并填写《应聘人员情况登记表》(附件);②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至zjairporthr@126.com。

            (二)资格审查

            通过资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。

            (三)考试安排

            考试由笔试和面试组成。报名符合条件人选不超过5人的,直接安排面试;超过5人的,先安排笔试,再按笔试成绩1:5安排面试。

            (四)人选考察

            按照考试成绩综合确定考察意向人选,并组织考察。

            (五)讨论决定

            经集团研究确定拟任人选。如集团认为人选均不合适的,可暂时空缺。

            (六)公示

            按规定进行任前公示。

            五、管理和待遇

            (一)聘任管理

            拟聘任人选同浙江省机场集团有限公司签订劳动合同。拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。对聘任人员实行一定的试用期,试用期按规定享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。

             (二)薪酬待遇

            确定的拟聘任人选入职后,执行浙江省机场集团有限公司的薪酬待遇。

            六、其他

            (一)公司对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。

            (二)有关本次招聘的未尽事宜由浙江省机场集团有限公司组织部(人力资源部)负责解释。

             

            附件:1.浙江省机场集团有限公司公开招聘岗位信息.xlsx


                  2.附件:应聘人员情况登记表.docx


             

            浙江省机场集团有限公司

                                                       2021年7月19日


            浙江省机场集团有限公司公开招聘人员公告

            2021-07-19
            分享:

            根据发展需要,浙江省机场集团有限公司决定面向集团内外部公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

            一、企业简介

            浙江省机场集团有限公司是省级综合交通投资、建设、运营和管理平台,根据浙江省委、省政府关于整合全省机场资源、搭建航空大平台的决策部署,2017年11月17日揭牌成立。集团注册资本金100亿元,下辖杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、温州龙湾国际机场、舟山普陀山机场,托管衢州机场、台州机场、义乌机场、建德千岛湖通用机场等,独资或控股浙江杭州临空经济开发有限公司、浙江省通用航空产业发展有限公司、浙江省空港融资租赁有限公司、浙江省空港贵宾服务有限公司等多家企业。浙江省机场集团有限公司将围绕“机场投资建设及运营管理”的核心主业及“航空关联业务、临空经济发展、通用航空业务、航空投融资业务”四大关联主业,高效率运营机场网络、高层次布局临空经济、高水平发展通航产业、高质量实现保值增值,打造世界一流的“千亿级”资产的机场运营管理和航空产业投资集团。

            二、招聘岗位

            (一)集团审计法务部(综合监督部)业务助理;

            (二)集团科技与数字化部业务助理。

            三、资格条件

            (一)基本条件

            1.具备良好的政治思想素质、拥护中国共产党领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

            2.爱岗敬业,勤勉务实,作风端正,有较好的职业道德和团队协作精神;

            3.心理素质良好,身体健康;

            4.具有3年及以上工作经历;

            5.需符合《民用航空背景调查规定》。

            (二)年龄条件

            本科学历为30周岁及以下(1990年7月以后出生),硕士研究生学历放宽至35周岁及以下(1985年7月以后出生);

             (三)学历条件

            大学本科及以上学历,境外学历应取得教育部留学服务中心认证。

             (四)岗位条件

            详见《浙江省机场集团公开招聘岗位信息》。

             (五)有下列情形之一的,不得参加此次公开招聘:

            1.受到刑事或行政处罚,曾被开除公职或党籍的;

            2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

            3.涉嫌违规违纪违法,有关部门正在调查期间,尚未作出结论的;

            4.个人有严重不诚信行为或记录的。

            四、招聘程序

            (一)组织报名

            1.报名时间即日起至2021年7月28日

            2.报名方式:本次报名采取线上报名方式进行,不接受面询。应聘人员对照岗位招聘条件,并准备以下材料的电子文档:①下载并填写《应聘人员情况登记表》(附件);②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘岗位”命名,发送至zjairporthr@126.com。

            (二)资格审查

            通过资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。

            (三)考试安排

            考试由笔试和面试组成。报名符合条件人选不超过5人的,直接安排面试;超过5人的,先安排笔试,再按笔试成绩1:5安排面试。

            (四)人选考察

            按照考试成绩综合确定考察意向人选,并组织考察。

            (五)讨论决定

            经集团研究确定拟任人选。如集团认为人选均不合适的,可暂时空缺。

            (六)公示

            按规定进行任前公示。

            五、管理和待遇

            (一)聘任管理

            拟聘任人选同浙江省机场集团有限公司签订劳动合同。拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动(或人事)关系。对聘任人员实行一定的试用期,试用期按规定享受相应待遇。试用期满,经考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任职务。

             (二)薪酬待遇

            确定的拟聘任人选入职后,执行浙江省机场集团有限公司的薪酬待遇。

            六、其他

            (一)公司对所有应聘者信息予以保密,应聘材料恕不退还。应聘者需对所提供材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。

            (二)有关本次招聘的未尽事宜由浙江省机场集团有限公司组织部(人力资源部)负责解释。

             

            附件:1.浙江省机场集团有限公司公开招聘岗位信息.xlsx


                  2.附件:应聘人员情况登记表.docx


             

            浙江省机场集团有限公司

                                                       2021年7月19日


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            版权所有:浙江省机场集团有限公司 备案序号:浙ICP备17052614号

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